Monday, December 31, 2012

CARTOON IN INTERNET : FOR YOUR OWN GOOD 全是为你好 UNTUK KEBAIKAN KAU


CARTOON IN INTERNET : 2013 NY WISH BY BIG PERSON 大人物2013新年致词UCAPAN TB 2013 OLEH ORANG BESAR


Saturday, July 14, 2012

拉曼生的心声

我是一个拉曼生,最近枪手网上将拉曼生拉下水的行径,让人痛心疾首。我很少就网上的言行这样生气过,也很少直呼当亊人的名字;毕竟我们都对亊不对人,这次 轰炸般的无中生有,实在教人忍无可忍。自林蔡双雄辯,只因林的一句:"Shame on you,MCA!",就引发了是非不分的口水战,以图得拉曼生手上的选票,恐怕恰得其反。拉曼的成立,林也不过只是引经据典,无可厚非。这也是我一再呼 吁,在还没为马华争功时,请先眀白当时成立的背景与亊故。没有别人比拉曼生更了觧自己的感受,以前或者现在。以前为拉曼 生的不幸的遭遇义无反顾在报章为文疾呼过,即使现在也会因拉曼生的处境感同身受。坦白讲,我不会为马华争取拉曼的成立而颂歌载道。不什么,如果不是当时因 政策不公,民族教育发展处处受制,华校生面对升学无门的窘境,另一方面又受到申办独中的压力,本地大学给予非土著的学额极度偏低,在进退维谷之下当时应允 成立拉曼学院的权宜之计。如果不是种族主义下衍生的固打制,当时政府给予国民应有的同等教育机会,我相伩大部分拉曼生都可以进入本地大学。如果有得选择, 我相伩绝大多数"被逼"成为"拉曼生"的宁可成为本地大学生而棄拉曼。要知道,拉曼在当时大专不普遍的时代只是比较便宜,而非全津。拉曼生有今天优异的表 现,全凭学生原本就持有的素质,又不见得玛拉生因玛拉大学而出类拔萃?令人匪夷所思的,早在1968年拉曼成立前,教育部答应承认拉曼文凭,延至四十多年 的今天才获得承认。如果身为政府的一份子,马华自以为豪的拉曼学院也只不过获得第二等公民的待遇,你还能对它有什么期望?回顾历史,在同等或民族教育的政 策上,马华可曾效力?我们永远要认清—点,政府是人民的公仆,公仆就必需为人民效劳。公仆为人民办教育,本是天公地道,没什么好争功劳的。巫统也深懂此 理,在民办玛拉学院,不只文凭早已受到承认,更在老马时代早已升格为大学,当时玛拉对拉曼学生的比率为13对1,至今更多。然而巫统也不曾为他们一手创种 族味道极浓的土著民办大学居功。选民的眼晴是雪亮,任公仆如何敲锣打鼓,只要做不好就躹躬谢罪,改朝换代!对于现今华族所得到优惠,马华也无需沾沾自喜。 如果不是308政治海潇的洗礼,我们还是会看到握着马来短剑,在台上声嘶力竭的巫统的种族极瑞份子。蔡总说,改朝换代会带来很多不定数。即然已知道有些政 党的无能是定数,为何不给不定数一个机会?我们不能容忍党领袖的委倔求全,毕竟,拉曼生却要昂首挺胸向前!

Friday, March 9, 2012

CARTOON IN INTERNET : SALARY RISE OF GOVERNMENT SERVANT 公务员加薪KENAIKAN GAJI PEJAWAT AWAM





Kenaikan  gaji pejawat awam yang bersifat  “flip flop” sekali lagi memperlihatkan  BN begitu  terdesak dengan apa cara sekali pun untuk kesinambungannya menerajui negara tanpa menghirau akibat dari suntikan “feel good factor” yang dibawanya kepada rakyat. Tiada ulasan yang menyentuh tentang perkara ini , entah dikhuatiri tentangan daripada pejawat awam atau tangki para intelek BN yang tidak terfikir tentang mudarat pada keseluruhannya. Ingin saya memetik apa yang pernah diperkatakan saya dalam ruang ini, antaranya, nisbah pejawat awam berbanding dengan populasi negara adalah tertinggi di antara negara lain di dunia, ini adalah akibat angka pengangguran tinggi yang memaksa kerajaan menyerap para graduan pada satu ketika,  pendek kata, ia adalah akibat daripada sumber manusia yang tidak terancang.  
             Apabila kenaikan gaji pejawat awam yang tidak setanding dengan kenaikan gaji di pihak swasta, jurang perbezaan gaji pejawat awam dan swasta begitu ketara.  Seorang graduan baru berkelayakan profesional  seperti kejuruteraan yang menjawat di sektor swasta dengan gaji permulaannya lebih rendah berbanding dengan seorang graduan baru berkelayakan bukan profesional yang lumrahnya kelulusan kemasyarakatan dengan gaji yang lebih tinggi, bayangkanlah apa yang akan berlaku? Maka cita-cita seorang graduan baru adalah dengan apa cara sekali pun berebut untuk berkhimat di sector awam di mana beban kerja yang senang dan kenaikan gaji yang tidak berlandaskan kebolehan kerja. Mampukah kerajaan BN menampung bilangan graduan yang begitu ramai?
              Lantaran itu, kerajaan BN memberi  tekanan kepada  pengusaha-pengusaha  sektor swasta supaya mengadakan gaji minima kepada pekerjanya. Dalam sektor swasta yang berdasarkan persaingan bebas, rela mereka menaikan gaji tanpa paksaan sekira mereka mampu , takut kalau-kalau pekerja mahirnya mengalir ke pihak lawannya yang sudi member gaji yang lebih tinggi. Dengan perlaksanaan gaji minima yang lebih tinggi tanpa memikirkan akibatnya tidak ubah seperti memyembelih angsa untuk mengeluarkan telur emasnya. Dasar kenaikan gaji sektor swasta tanpa menyediakan suasana pelaburan dan ekonomi yang lebih menguntungkan akan menyebabkan kos pengusahaan yang tinggi , dalam keadaan sebegini, pengusaha samada menghentikan perniagaannya atau memindah ke negara  lain yang lebih menguntungkan mereka, apatah lagi dalam dunia tanpa batasan. Pelabur asing terus (FDI) tidak lagi menganggap negara kita sebagai syurga untuk membina kilang di sini. Impaknya, kadar pengangguran turut mencecah pada tahap yang lebih tinggi. Keadaan pengaliran cendikiawan ke luar negara bertambah buruk lagi.
               Bukannya kenaikan gaji datang bergolek tanpa pengorbanan rakyat. Perbelanjaan kenaikan gaji tentunya diikuti dengan kenaikan cukai untuk menampung defisit kerajaan BN. Sudah jatuh ditimpa tangga,  para pengusaha terpaksa menanggung kos yang lebih tinggi kenaikan cukai selain daripada gaji pekerja kepada  pentadbiran awam yang kurang berkesan kerana kenaikan gaji otomatik yang tidak sejajar dengan kebolehan mereka.
                Harus menjadi renungan kita bersama apa yang berlaku di Greek yang bilangan pejawat awam yang begitu ramai, di mana tunjuk perasaan dan rusuhan  berlaku bila kerajaannya mengumumkan pengurangan bilangan dan penurunan gaji pejawat awam dalam menghadapi kemelut ekonomi untuk mengurangkan defisitnya yang menyebabkan  negara nyaris muflis. Bayangkan apa yang akan berlaku bila keadaan yang sama tercetus di negara kita yang  majmuk?
                Bukannya dengan sekadar kenaikan gaji pejawat awam dapat menjaminkan kesinambungan riwayat sesuatu parti tanpa merujuk kepada isu yang lebih besar seperti kronisma, rasuah, pengasingan kuasa yang sebenar , pentadbiran kerajaan yang tidak belah bagi dan sebagainya. Kenaikan gaji pejawat awam bukan perkara baru, ia pernah dilakukan oleh rejim Pak Lah sebelum pilihanraya diadakan dengan kadar yang lebih tinggi, tetapi tumbangnya jua selepas pilihanraya umum 308.
                 Akhir kata, rakyat tidak lagi diperbodoh, dipermainkan oleh isu-isu yang remeh-temeh seperti perkauman dan ugama dan diumpan dengan pelbagai “feel good factor” tanpa memikir mudaratnya bila memilih kerajaan yang mungkin membawa rakyat ke arah yang lebih sengsara dan nyaris muflis dengan membelanjakan dana rakyat dengan sewenang-wenangnya.
.

Friday, February 3, 2012